懂规守矩 勤勉担当

  一个单位的规章制度和行为规范是经过多年的实践经验总结制定出来的,甚至是用鲜血和生命换来的,它也是一把标准公正的“尺子”。每个人对单位的规章制度不仅要做到心存敬畏,而且要坚决执行。因为制度和规矩是一根带电的“高压线”,也是一张公正的“通行证”,守纪律讲规矩是对员工的基本要求,工作中要坚持做到不触“雷区”,不越“红线”,不破“底线”,养成守纪律、讲规矩的行动自觉,才能保证我们的工作有序开展,生产任务按时完成,公司发展永保强劲。

  那么,如何才能做好懂规守纪勤勉担当呢?

  2022年10月10日下午,陕西安达实业股份有限公司道德讲堂由公司副总经理高延安同志主讲,他结合自己多年来在公司任职工作经验,以《懂规守纪 勤勉担当》为主题,从三个方面回答了这个问题。

  一、党员干部首先要做遵规守纪的带头人。

  火车跑得快,全靠车头带。在以公司党支部书记、总经理祁诚同志的带领下,全体员工紧跟公司发展步伐,懂规守纪,勤勉担当,经过第一个十年的发展,已形成了以党员干部带头、以军人般雷厉风行的作风干事创业的企业氛围。自从去年以来又通过道德讲堂的方式给全体员工授课培训,让每位员工接受再教育,教怎么做人做事,教怎么立足岗位成才成功,引导员工学习吸取有益营养充实头脑、提升素养,争做风格高尚的人,有益于社会的人,遵规守纪的人,传播正能量、弘扬新风正气。

  二、努力做到“勤、快、严、实、精、细”。

  一个优秀的员工,既要懂规守纪,更要勤勉担当。勤,就是要勤奋、勤勉、勤恳,工作能吃苦,学习不偷懒;快,即迅速、节奏快、行动快、立说立行,办事利索;严,即严格、严明、严谨、严肃;实,即务实、诚实、说实话,办实事,不弄虚作假,务求实效;精,即精心、精细、精致,工作标准高,不应付,不糊弄;细,即细心、细致、细节,工作全面,周到、详实,不粗放。

  一是要坚持“勤快”当先。以“时不待我,只争朝夕”精神把自己的聪明才智发挥到本职工作中去,在重点工作上勤推进,在突出问题上勤解决,扑下身子干,甩开膀子干,持之以恒干,团结一心干,不负韶华。

  二是要从严从实锤炼作风。在“严”上持续努力,持续发力,形成合力;在“实”上知行合一,真抓实干,实事求是,密切联系工作实际,干在实处,走在前列,坚持补齐工作上的短板。 

  三是注重细节。细节决定成败,要一个节点一个节点的抓,一件事情一件事情的做,从细微处抓,从小事小节上做,多积尺寸之功,积小胜为大胜,积跬步至千里;要着眼于细微之处,低调务实不张扬,埋头苦干出成果。

  三、明确努力方向,改进工作作风。

  一是提高思想认识。纠正理论学习、专业知识和技能学习不主动,不深入的问题,自觉处理好工作和学习的关系,有计划,有重点地学习。谨记祁总在本周工作例会上讲的:管理干部要主动担当,主动作为,练就主动管理好本部门员工的本领,不能有“等、靠”的思想。同时牢记祁总道德讲堂授课时所讲的:要保持“三种心态”,树立“二种意识”, 即保持一颗平常心,进取心和团结心;树立强烈的安全意识和一流的服务意识。

  二是牢固树立大局观念。要提高工作的前瞻性和预见性,遇事要从公司全局的高度去思考,注重联系工作实际,增强执行力,提升工作水平,树立上下“一盘棋”和补位思想,统筹开展各项工作。

  三是着力增强担当意识。树立高度责任感和敬业精神,以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,在实际工作中发扬钉钉子精神,精雕细研工作过程中的每一个细节;注重做好分管部门、科室员工“传帮带”,切实提升分管工作整体水平;坚持广泛听取意见建议,虚心接受批评和帮助,不断修正工作偏差,高标准完成各项工作任务。

  最后,大家围绕高总的授课展开了讨论发言,大家表示将结合自身工作实际,坚决做到不触“雷区”,不越“红线”,不破“底线”,工作中坚持做到“勤、快、严、实、精、细”,勇于担当,务求实效,在自己的本职岗位上努力工作,不负韶华。

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