凭什么在单位立足

  在激烈竞争的职场,每个人都想在职场立足,干出一番事业,实现自己的人生价值,但如何才能在单位立足,却需要员工具备必备的能力素质。2022年9月26日,陕西安达实业股份有限公司本周道德讲堂由党支部副书记、工会主席王永昌以《你凭什么在单位立足》为题,进行了本周的“道德讲堂”。

  王书记围绕勤奋、忠诚、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、节约、感恩等话题,为大家分享了员工在单位立足应具备的素质。他讲到:企业员工只有具备工作勤奋、忠诚负责的精神,在日常工作中以团队为核心,以司为家,以大局为重,努力学习,积极进取,及时进行有效沟通,谦虚低调,注重效率,追求最佳结果,勤俭办事,控制成本,始终保持一颗感恩之心,只有这样企业才能充满发展活力与后劲,才能在激烈的市场竞争中不断发展壮大;个人才能在公司找到自己立足的位置,更好地实现自己的价值。

  踏实勤奋。勤出成果,勤能致富,业精于勤,一分耕耘、一分收获,这些关于“勤奋”的论述,都是前人在实践中总结的值得学习运用的有益经验,是员工立于不败之地的行动指南。但也要与时俱进地学习和接受这些经验。人们常说“劳心者勤于用心,所以计上心头;劳力者勤于动手,所以熟能生巧。”这话说得很对,但随着工业自动化程度的不断提升,员工在“劳身”的同时一定要学会思考,要会“劳心”。要把勤奋与动脑思考,提高劳动效率,改进工作方式结合起来,达到心手合一,才能得心应手的境界。因此,在工作中除了要勤于动手,不畏惧艰难困苦,更要勤于动脑,看清方向,突破定势,只有这样,才能真正实现“勤出智慧,勤出成果”。

  忠诚如一。哪个单位都不愿意用不忠诚的员工,因为那些即便很有才能,但对单位缺乏忠诚度的员工,在工作中只会关注自身私利,对团队和公司的“公利”往往弃之不顾,传播的是拈轻怕重、推三阻四、心浮气躁的负能量,对团队的凝聚力、向心力影响很大;那些忠心耿耿的员工,之所以能得到领导的器重和团队的认可,是因为他们忠诚如一,以公利为先,在工作中干在前、歇在后,能起到很好的模范带头作用,更重要的是能站在领导的立场上思考问题,会与上级分享自己的想法,会去琢磨为单位创造价值,且在外界诱惑面前经得起考验。

  高度负责。勇于承担责任的人,对单位有着重要意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因而不反思自己,这样将会失去上级的信任。所谓高度负责就是把每一件小事都做好,言必信,行必果,错就是错,不找借口,不“踢皮球”。

  注重效率。高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。心无旁骛,跟穷忙瞎忙说“再见”,量化、细化每天的工作,从不拖延,因为拖延是最狠毒的职业杀手。

  关注结果。邓小平讲过“无论黑猫、白猫,抓住老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。干工作一开始就要想怎样把事情做成,而不是怎样把事情做完,要从思想上先战胜自己,办法总比困难多,没有条件,就创造条件干。

  学会沟通。不愿和他人沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才能。会沟通的人,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。要学会当面沟通,当面请教,当场解决问题。同时在沟通过程中要善于接受别人的批评,沟通可以化解矛盾,沟通可以使人明理,沟通可以使人成长进步,沟通还可以拉近距离,增进感情,加强团结,增强凝聚力。

  融入团队。滴水融入大海才不至于干涸,个人融入团队才不至于失去作用,个人要服从单位的总体安排,个人利益要给单位利益让路,不做团队的“短板”。一个人的力量是有限的,团队的力量才是无穷的。工作中不能斤斤计较,你少干了,我多干了,你不服他,他不服你,相互扯皮。能在一个单位相互认识,一起工作那是一种缘分,要学会且行且珍惜。

  积极进取。单位要跟上时代的步伐,员工要跟上单位的步伐。在这个高速发展的时代,不前进就意味着倒退,不前进就会被淘汰出局。要以空杯心态去学习、去提升自己,不要总为工作中遇到的小矛盾生气,而要学会争气,更不能一年经验重复用十年,要挤时间给自己“增高”、“充电”,补齐自己在团队中的“短板”。做到人无我有,人有我精,人精我专。别人不会的我会,在同一起跑线上我要比别人优秀,别人会的我要干得比别人精,达到别人不能替代的地步。

  处事低调。才高不必自傲,低调做人,高调做事。要克服“大材小用”的心理,努力做到名实相符,配得上自己的位置,更不能摆老资格,单位从不以年龄论大小,而是以能力论高低。是人都须敬,敬人者人恒敬之,在尊敬他人的同时,其实也是在抬高自己、尊重自己。

  节约成本。勤俭节约是中华民族的传统美德。不能把单位的钱不当钱,单位“锅”里有,员工“碗”里才能有,“锅”里多,“碗”里自然就多,而掌勺的,恰恰就是你自己。这就要求我们在日常生活中从方方面面都要精打细算,从小事做起,节约每一张纸、每一度电、每一粒粮食、每一块材料。工作中购销物品要货比三家,要讨价还价,账目清清楚楚,明明白白,树立安达是我家,建设靠大家的思想。

  懂得感恩。再有才华的人,也需要别人给你工作的机会和平台,也需要他人的帮助。是单位给了我们平台和饭碗,工作不仅仅是为了薪酬,还有学习、成长进步的机会,你工作的顺利开展离不开同事给你工作中  的配合和帮助,离不开师傅对你的教导。有的人在一个单位学会了技术,增长了本领,就立马给领导谈条件,工作中讲价钱,挑三拣四,领导批评他两句就认为这个单位不好、领导对他不好。实践证明,缺乏大爱、不懂感恩的人到哪里都难以立足。

  正确看待自己,找准定位,在工作中勇于挑担子,不断提高自身各方面的素质和业务能力,增强自己的实力,给自己身上压担子,为公司排忧解难,才能更好地适应公司发展,才能让自己变得值钱,才能凭自己优秀的品质素养在单位立足。

English