团结内生动力 和谐铸就辉煌

  陕西安达实业股份有限公司每周一次的道德讲堂,2022年4月6日下午在公司院内进行,本次道德讲堂由生产部文拉明副部长主讲,公司全体在位的员工参加。

  文部长结合自己入职公司多年来的经验,从四个方面阐述了团结协作的重要性和重大意义。他讲“事成于和睦,力生于团结”。不管在古代还是在现代,不论在东方还是西方,许多现实的事例证明,无论是一个国家还是一个团体,甚至一个部门,如果仅仅依靠领导的殚精竭虑而没有员工的积极参与和响应,这个团队就不是一个高效率的团队,仅仅依靠某一个或某几个精英人士孤军奋战,而没有整个团队的协作与支持,这个团队注定是做不强大的。

  人多数都具有双重属性:一是人的自然属性,二是人的社会属性。作为具有社会属性的人,应该具有良好的团队协作能力。如同鱼不能离水,雁不能离群一样,特别是随着现代工业文明的发展,社会专业化分工会越来越细。团队协作是每个集体的灵魂和目标,每项工作的完成都离不开团结协作,更离不开与他人的沟通与交流。一个缺乏团结协作精神的人,是难以在社会上立足的。只有在沟通中传递信息,在交流中相互学习,才能在工作中不断完善,才会做得更好。

  同心山成玉,协力土变金。文部长讲道,这些年我跟着公司做事创业,我深切感受到团结协作精神是每个安达员工必须具备的最基本的品质。公司从初创至今,从刚开始的白手起家到逐渐壮大,再到如今发展为规上企业,得益于祁总的知人善用,得益于“安达”团队的团结协作,得益于多年来营造的诚信经营、精益求精、持之以恒、创先争优,以及舍得与员工分享生产成果的先进企业文化,使员工对企业有强烈的认同感和归属感,员工把企业当成“家”,把自己的前途与企业的命运融在一起,愿意为企业的创新发展努力奋斗。同时,员工在处理个人利益与公司利益的关系时,都能坚持以公司的利益为重,个人利益服从公司利益。

  文部长说,团结协作精神是企业宝贵的精神财富。干事创业,离不开攻坚克难的精神,更离不开团结协作的凝聚力和同心力。如果我们能与同事、领导之间形成和谐的信赖关系,那么我们和同事、领导之间的心理距离就会缩短,相处的气氛就会更加融洽,更有助于形成相互尊重、理解的工作气氛和友好宽松的工作环境,有利于最大限度地发挥每个员工的聪明才智,激发员工的工作热情。文部长讲,我作为生产部的部门负责人,就是要领悟好领导的工作思路和工作要求,主动请示和汇报工作,搞好部门内部团结,不盛气凌人,不欺上瞒下,外求支持协作,内求团结向上;协调好内外关系,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来,秉承“团结协作,积极进取,共同进步”的宗旨,做到精诚团结,同舟共济,努力完成领导交办的各项任务。同时,虚心向其他部门学习,搞好与其他部门的协作配合,多交流、多协调、互相帮助、共同提高。

  最后,在讨论环节各部门的发言人都能结合自己部门和个人的工作实际,谈感悟和收获。大家纷纷感到,企业在激烈的市场竞争中要想创新发展,必须要发扬团结协作的团队精神。因为这是一个合作共赢的时代,这是一个资源共享的时代,这是一个优势互补的时代。大家从个人在公司的经历中感悟到,合作需要胸怀、需要格局、更需要有付出精神,只有每个人都愿意把自己的优势发挥出来,让自己的价值得以“变现”,公司的发展后劲将会更加强劲。

  通过这堂道德讲堂课,也让全体“安达人”更加理解了公司“做精工产品,铸诚信企业”的发展宗旨。祁总经常给大家讲一句非常朴实又接地气的话,就是“是什么虫就得钻什么木头,不管到了哪个岗位上,就得把自己份内的本职工作做好,这是职业道德,也是立身做人和在社会上立足的基本准则。”时间无语,但能说明很多东西。公司经过了前一个10年的奋力发展,已经成长为一个规模以上诚信经营企业,已经表现出了强劲的发展势头,只要团队的每一个员工,都能有一份力一份光,同心同向,凝心聚力,不遗余力地贡献自己的聪明才智,在第二个10年内,公司一定能发展成为一个更加辉煌的企业。

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