员工如何实现自己的奋斗目标

  书中说:“取法乎上,仅得其中;取法乎中,仅得其下。”2021年12月7日下午,综合办公室主任王耀峰在道德讲堂上就员工如何实现自己的奋斗目标为主题,为大家带来了精彩的一课。

  王主任在谈到这一课题时引经据典、结合自身从部队到安达来的成长经历,主要从五个方面进行了讲述。一是员工需要一个良好的平台去匹配个人的能力与努力。拥有一个良好的平台后,一个人的努力和能力要相匹配,只有努力而没有足够的能力匹配那只能是蠢材,具有足够的能力却没有努力,那只能是庸才。我们需要将自己的努力找准定位,找到合适的平台,通过自己不懈的努力,调整工作方法,把大的梦想切割成一个又一个分阶段的目标,用一个阶段又一个阶段的努力和奋斗,让自己越来越靠近最初的梦想,实现目标。二是员工不要想得太多,欲望太重,做得太少。欲望原本是一张白纸,本身没有对错,是人们受着欲望驱使作出的选择和行为使得欲望沾染了不同的颜色,有了不同的定义。所以,一个人想要更多东西,这并没有错,只要你的“欲望”不违反道德与法律,不侵犯他人的权利,用你自己的努力和辛勤去换取成功,直到你慢慢地获得所有自己想要的。三是员工不要攀比于与身边“牛人”的巨大差距带来的“落差感”中无法自拔,应该慢慢地积蓄自己的能量,脚踏实地,通过自己的付出和努力,赢得别人的尊重,直到你的能力爆发出耀眼的光芒,而被认可。四是确定适合自己的目标,而为之努力奋斗。工作目标不仅要清晰明确,而且还要有具体的实施步骤,这样才能取得良好的结果。同时它需要坚持,更需要接受失败的勇气和继续前进的动力。五是目标的实现需要学会低头,学会吃苦耐劳。低头是一种能力,它不是自卑,也不是怯弱,它是清醒中的蜕变。有时,稍微低一下头,或许我们的人生路会更精彩。懂得低头,才能出头!我们的人生路才会更加精彩,我们的能力也才会有所长进。成功的背后都有一份不寻常的付出,世上没有不劳而获,唾手可得之事,所谓“一分耕耘,一分收获”,只有凭自己的劳动所获得的成果才是心安理得的,得之无愧。

  王主任讲授完后,员工们纷纷发言分享自己的感悟,表示作为公司的一份子,我们将以公司中最优秀的人作为学习的目标,并把行动与目标不断地加以对照,进而清楚地知道自己的行进速度与目标之间的距离,自觉地克服一切困难,努力到达目标,为公司的建设增砖添瓦。

  员工发言后,王书记说到:人生最美的不是今天,而是你不断努力奋斗的每一天。成功酝酿成功,根据你的大目标,设定一系列的小目标会使得实现大目标更容易,得到你最想要的东西的一个最有效而可靠的方式就是,迈出小步伐,而不是妄图马上实现大的飞跃,小的成功孕育着更远、更大的成功。

  道德讲堂结束时,祁总做了总结。他说大家所谓的不公平那都是无法选择的,而那些能够选择的,没有什么公平不公平,只有你愿不愿意;没有谁对谁错,只有努力强大自己,当前一切成为既定的事实时,我们要学会接受不公平,在不公平中升华价值,成就不凡的生命。

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