与公司共成长

  1938年9月29日至11月6日的中共六届六中全会上,毛泽东同志指出“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。套用这句话就是:一个单位的发展规划和目标确定之后,员工就是决定的因素。企业尤其是民营企业的发展,员工的团队意识、工作责任心、事业的进取心、安全发展意识等,都是决定企业能否长远发展、创新发展的决定因素。因此,员工能否与企业共成长、共发展就显得至关重要。2022年11月14日下午,每周一次的道德讲堂由公司常务副总经理范国宝同志围绕《与公司共成长》为主题展开。

  范总首先回顾了公司近年来日新月异的发展势头,同时阐明了员工与公司共同发展进步的重要意义。安达公司从发展势头来看是一个前景广阔、持续健康发展且卓有成效的朝阳企业。每个员工的发展进步都会助力公司的规模不断壮大,效益不断攀升,每个员工的努力付出都是为公司增添一份强劲的发展动力。所以,员工自身的成长进步既是一种使命和责任,同时也为公司创造更大的价值。如果你在努力的成长,公司也会给你创造发展的机会,如果你成长了,公司也会给你提供更大施展才华的舞台。

  范总从三个方面就员工怎样更好地与公司共成长进行了阐述。

  首先,要努力提升专业技能。专业水平的高低对于你在公司的发展具有关键作用,决定着你的人生价值,也是实现个人成长进步的敲门砖。无论从事什么行业,要想在该行业中站稳脚跟并有所成就,就必须具备过硬的专业技能,必须以精益求精的态度不断提高自己的专业水平。良好的专业技能能使自己工作得心应手,能提升自己在公司中的地位,能得到领导的赏识。但专业技能不是天上掉下来的,也不是哪个人天生就有的,而是要通过刻苦努力的学习、反复地实践锻炼、不懈的总结提高才能获得。这就要求我们在自己选择的平台上,以“空杯”的心态虚心学习,向书本学、向实践学、向比我们能力强的领导和同事学;要勇于放下身段,学会低头请教、躬身实践、抬头思考总结提高。既然大家选择了“安达”,就不要轻易改变或放弃自己的选择,因为命运从来不会垂青那些频繁更换人生轨道的匆匆过客,只有那些执着努力的人,才能得到上苍的青睐。作为“安达人”当为自己的选择庆幸,更要为“安达”的发展做百分之百的努力,持续提高自己的专业技能,为安达这个集体贡献出自己的一份力量,与“安达”同荣辱,共进退。

  其次,要对工作充满激情。激情是战胜所有困难的一种力量,是成就事业的保证,它使你时刻保持清醒,督促你把全部精力都投入到工作中去,使你对自己充满信心,并时刻鞭策你排斥平庸。一个人如果没了激情,就会沦为做事马虎、自甘平庸、丧失进取动力的庸碌之辈,遑论为公司的发展贡献力量。别把眼光停留在一时半会的得失和一星半点的成就。人们常讲,看到眼睛能看到的地方只能叫视力,看到视力之外的远方才叫眼光,因为最好的风景永远在前方。一个人一时半会肯定做不出轰轰烈烈的大事,但我们一定要把当前自己岗位上的件件小事都做好,积少成多,方成大海。有的人总觉得日复一日重复本职岗位上那点事情没什么意思了,时间长了厌倦了,没有了工作激清,敷衍了事。长此以往,工作难免会出错,甚至可能会酿成大事故,这都有血淋淋的先例可查。所以,我们每个人始终都要对工作充满热情,保持进取的激情,积跬步以至千里。

  再次,要抓紧时间学习。学习是每个人一生的责任,不学习就要落后于时代,不学习就保不住自己的饭碗,不学习就不能成长,最终会被现实所淘汰,这就是现实,这就是竞争,这就是你在公司成长的关键因素,也是你在公司存在和发展的基础。抓住每一个阳光灿烂的今天,通过各种途径去学习,不要拖到明天,也不要拖到下一次,属于今天的学习机会只有这一次,如果错过了,那它永远不会再来。当今天的太阳落山以后,你不能再祈求给你一个今天。公司现在通过多种途径给大家提供一些培训学习和提升自我的机会,希望要珍惜,不要失去了才知道后悔。学习最重要的是改变自己,学习的过程,就是改变自己的过程,就是自身修炼的过程。通过学习改变我们的思维模式,改变我们落后的思想观念,改变我们消极的精神状态,做到系统思考,与时俱进,积极向上。通过学习还要改善心智模式,不断开阔眼界、超越自我。

  涓涓细流汇成江海。只要大家永不停歇进取的步伐,与公司同呼吸、共成长,相信在成就公司的同时也成就了自己!

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